La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie prévoit :
• Un relèvement du taux de la participation des entreprises avec effet au 1er janvier 2004 (versement en 2005).
• La création d’un Droit Individuel à la Formation.
• La création d’un contrat de professionnalisation qui remplacera au 1er octobre 2004 1es actuels contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation, ainsi que des périodes de professionnalisation pour les salariés en place dans les entreprises.
• Une nouvelle classification des actions du plan-de formation.